你是否和我一样，不知道从何时开始，只要走在大街上，总能看到许多店家厂家门口都贴着招工启事。

  用工荒，是指用工短缺现象。相对于持续多年的民工潮，用工荒的出现是多方问题导致的，其中既受世界经济发展形势影响，也和农民工待遇问题有很大关联。

  人不好招了，原因其实也简单。几十年了，中国的各种经济指标都在增长，但沿海出口型企业普通工人的工资基本没有多大变化。与此同时，都市生活的成本日益增大，富裕了的沿海城市居民、企业主和来自内地的普通工人之间的财富与生活鸿沟日益扩大。当打工者认识到沿海不再是改变自身命运的财富梦想之地时，用工荒现象也就自然产生了。

  涨工资只是破解“用工荒”的第一步。破解“用工荒”并非只有涨工资一条路可走，敞开城市胸襟，树立居民人本意识，或许比涨工资更能留住人。

  有媒体称，长期形成的企业的极端强势，工人的绝对弱势，这两者之间力量的的过于悬殊。关键还是要企业来做这件事。那就是放弃中国的劳动力都天经地义是廉价劳动力，对待他们能够想怎么做就怎么做的老观念，给他们是合理的的报酬；按照法律和法规，让他们享有的基本的安全保障、福利待遇；在管理上真正体现出一种比较切实的人性化的做法，真正将他们当人，特别是当成企业不可或缺的成员看待与对待，努力建立一种让企业与员工能够同甘共苦的企业文化，让员工有一种家的归属感。

  在破解今天面临的“缺工潮”，以及要避免将来再出现类似的问题，政府要出力，社会要伸手，但最关键的还是要看企业的态度与动作。

  许多企业采取提升员工福利的办法留住员工，但是这样做的成本相当大，企业的利润有限，管理者的精力也有限，再加上提高福利并不是一家公司的独有策略，还有福利更很好的去处，员工都不能够确保长期留下工作。

  答案是肯定的。代替人工的设备早已发展成熟，全国许多国家的生产型企业都采取了自动化生产流程，自动化设备无论是生产效率还是生产质量都大大超过人工水平，使得企业减少了所要承担的经济负担与人力资源负担。

  冈田科技一直从事自动焊锡机、自动点胶机、自动分板机、自动烧录机等多种自动化设备的研发与生产，客户遍布全球。

  针对珠三角地区的劳动密集型企业所面临的招工难、用工荒等问题，冈田科技研发出一种适用性高、生产效率高、产品质量高的三高设备，专门替企业解决自动化生产的问题。返回搜狐，查看更加多